Valt inlägg:
Det här är en svår fråga, eftersom resultatet på pappret är effektivitet, men för den arbetande individen kan betyda något annat, ex. stress. Det svåra är även bedömningen av vem som ska ha si och så mycket. Det finns risk att man efter en första bedömning får vissa fördomar, som i längden kommer avgöra vem som får hur mycket. Vidare, vem har tid att utföra en individuell bedöming av alla arbetare inför varje löneutnetalning?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?