Valt inlägg:
Anställda får idag byta företagskultur för ofta. Resultatet blir att ingen känner igen sig eller känner sig "hemma" på jobbet under långa perioder.
Inom den privata sektorn kan ledarskapsfilosofier läras ut som går ut på att "ingen ska känna sig säker". Det är väl bra om ingen växer fast, men ändå...
Frågan är komplex och det är bra att den ständigt tas upp. Frågan är bara om beslutsfattarna vill lyssna och förstå?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?