Valt inlägg:
Ok verkar som vi tycker ungefär lika, egentligen. Problemet här är ju att vi inte har läst arbetsgivarens version så vi vet ju inte om han bara är en taskmört eller om han har några goda skäl för sin inställning. Personligen tror jag att om man inte kan göra upp i godo är det bäst att söka sig vidare.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?