Valt inlägg:
Poängen är just att ledarskap är mångfacetterat. Som chef kan man inte vara bäst på allt, självklart finns det situationer där chefer identifierar en kunskapslucka. Det är inte rimligt att chefen då direkt skall avgå. Managementkonsulter tar inte över ledningen, de hjälper ledningen vid specifika problem.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?