Valt inlägg:
Att t.ex. kunna prata tyska, franska eller andra språk räknas ofta som något positivt när man ska söka jobb som jurist. På samma sätt tycker jag att kunna prata svenska utan brytning också är positivt, speciellt som arbetsgivaren helst vill anställa någon som inte bryter, det borde alltså vara till ens fördel framför andra arbetssökande. Det har inget att göra med diskriminering p.g.a. etnisk bakgrund.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?