Valt inlägg:
Det är inte alls något konstigt med att vilja anställe den mest lämpade personen. Har man då ett val mellan någon som pratar svenska utan brytning, och någon som bryter, och man själv anser att den personen utan brytning är mest lämpad för jobbet, då har man all rätt i världen att anställa honom/henne. Dock behöver man inte tycka att personen som bryter ej är intelligent, som artikelförfatteran skrev, och som inte håller med om.
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?