Valt inlägg:
Visst, men de regler som finns idag skyddar i allmänhet en av de inblandade parterna mot den andra såsom t.ex. arbetsmiljölagar eller kontrolleras alldeles oerhört noga såsom t.ex. skattelagar. En lag av den typ du förespråkar skulle varken vara i arbetsgivarens eller den övertidsbenägne arbetstagarens intresse, så den måste alltså kontrolleras väldigt noga för att kunna upprätthållas. Och hur har du tänkt dig det?
Ett meddelande kommer att skickas till ansvarig som besultar om inlägget skall tas bort, av vilken anledning vill du rapportera det här inlägget?